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企业2017年测量工技能大赛完美收官
  时间:2017-08-01  点击量:   
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6月26日,经过三天的激烈角逐,企业2017年测量工技能大赛在太原机关圆满落幕,共有49个基层单位选送的56名选手参赛,在竞技场上大显身手。

此次测量工技能大赛共历时3天,分为理论考试和实践操作考试。经过激烈角逐,来自蒙华铁路2标项目部的测量员金富国以总分88.244分一举夺冠。其后选手分获二、三等奖,另有8名选手获得优秀奖。同时,此次竞赛还授予前十名35周岁以下青年选手“青年岗位能手”荣誉称号。

此次大赛是按照企业年度规划,由企业工会牵头成立技能大赛领导小组,筹备年度技能大赛事宜。为保证本次技能大赛的公平、公正、透明,竞赛设立了评审组和由经验丰富的技术人员组成的仲裁组,成立了巡考组、会务组和后勤保障组,从试题编印到监考、评分,全部采用委外形式。

此次大赛分为理论考试和实际操作两个环节,涵盖了铁路、6165澳门金莎总站、城市轨道及水利水电等工程相关测量常识。参赛人员每3人一组展开现场“实战对决”,比拼水准和平面测量。为确保实际操作与现场实际精准对接,大赛领导小组从外业观测、内业计算、测量精度等方面进行了严密把关。比赛过程中选手们团结协作,争分夺秒,仪器操纵熟练到位,计算复核一丝不苟,赛后互相交流、取长补短,体现出了良好的业务能力和竞赛水平。比赛期间天气多变,时雨时晴,但选手们心无旁骛,专注比赛,裁判人员及巡考组成员本着公平、公正的原则,全程跟踪、严格监督评判。

企业总工程师李五红对本次大赛亮点进行了总结,并从企业发展和培养人才的角度对测量工作提出了要求。他指出,此次技能大赛具有奖励力度大、赛程安排合理、比赛场地准备充分、选手超长发挥、裁判公正严明等特点,举办得非常成功,起到了切磋技艺、互相学习、取长补短、共同提高之目的。

长期以来,企业把提高员工岗位技能作为一项长效机制来抓,并将“赛马”理念引入人才选拔机制,号召广大员工“比技术、争一流、超越自我”,胸怀企业大局,弘扬工匠精神,培养坚韧意志,立志岗位成才。从2011年起,企业每两年组织一次技能大赛,并逐年加大奖励力度,今年更是将原来奖励前三名的范围扩大到前十一名。并将大赛成绩作为参赛选手今后身份转换、职务晋升等的重要参考依据。

此次技能大赛以赛代训,以赛促练,加强了职工队伍建设,增强了员工的工作热情,营造了“人人争先进、个个当标兵”的良好氛围,提高了一线施工人员的操作技能,为企业练好内功、稳定发展奠定了坚实的群众基础。

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