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企业209名新员工正式入职
  时间:2017-07-22  点击量:   
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7月22日,经过5天的紧张培训,来自五湖四海的209名新员工相聚龙城,正式加盟企业,完成了从学生到职场新人的转变,为企业注入了新鲜血液。至此,新职工的到来翻开了他们人生新的篇章,企业将成为他们展示自我,实现梦想的舞台。

“你们20来岁,正是奋斗的黄金年龄,这段时期的收获和成长,关乎着你们的未来,决定着你们一生的命运!大家一定要倍加珍惜。”迎新大会上,董事长的谆谆教诲,殷切希翼让大家倍感鼓舞。

为做好迎新工作,顺利完成登新职工登记、食宿、培训等入职前的筹备工作,企业按照专人负责、流水线报名的方式,将新生报到程序进行公示,同时还安排人员答疑解惑,实现了信息核查、关系转接、食宿管理一站式服务,为新职工创造了良好的生活、学习环境。

与此同时,企业还制定了细致周密的培训计划,安排老职工谈感悟,说经验,安排新职工谈计划,说目标,进行了良好的互动交流。在7天的培训时间里,企业组织新员工观看了《永远的铁道兵》和《企业发展纪实》,安排了涉及基本礼仪、办公流程、公文写作、施工规范、安全常识、企业学问等多个科目的培训,邀请了金鹰项目经理为大家传授工作经验。在看看到企业发展的大好局面,和建设者勇猛无畏,拼搏修路的动人事迹后,新职工纷纷称赞:企业让他们感动的不仅是这里热情的“学长”,周到的服务,可口的饭菜,更有那“逢山开路,遇水架桥”的铁兵精神!

培训期间,企业工会组织了多场篮球比赛,先后组建的机关队、北京地铁联队、太原地铁队、西安地铁队、专业化分企业联队、中部引黄队、新员工一队、新员工二队八支球队同场竞技。赛场上你争我赶,争抢篮板,超远投射,赛场下,拉拉队和“亲友团”加油鼓劲,掌声不断。2天的篮球比赛精彩纷呈,为新老员工提供了切磋技艺、经验交流的平台,帮助新职工完成角色转换,尽快适应企业环境。

为保证新员工适应新环境,帮助他们尽快成长,企业还大力推进导师带徒工作,要求基层配置经验丰富,技术能力强的管理骨干作为学员导师,监督基层单位签订导师带徒协议,确保新职工工作放心,生活安心,学习用心。 

 

新员工培训现场

 新员工参观企业荣誉
活力四射的新员工

  赛场上新老员工激烈竞技

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